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發布日期： 2026-07-25 16:25安徽和鼎機電設備有限公司
為扎實推進人才梯隊建設，幫助新入職員工邁好職場“第一步”，近日，和鼎機電開展系列迎新活動，全方位助力青年員工快速融入企業、淬煉本領、扎根成長。公司領導班子、相關部門負責人、導師代表及全體新員工參與活動。
暖心迎新搭平臺。舉辦“萌新聚力 逐夢同行”2026屆大學生迎新見面會，搭建溝通交流平臺。和鼎機電總經理張學波向11名青年學子致以歡迎，并介紹公司鋰電新能源發展布局，圍繞青年員工成長定位、能力錘煉、團隊協同與實干擔當對新人寄予期許。和鼎機電黨支部書記樊春香結合公司人才培養體系和人文關懷與新員工深入交流，鼓勵大家主動調整心態，積極適應角色，做到來和鼎愛和鼎，并為和鼎的發展不懈奮斗。同步開展新老員工座談、破冰互動活動拉近彼此距離，不斷提升企業歸屬感。
薪火相傳育人才。公司舉辦雙導師帶徒表彰暨簽約儀式，傳承傳幫帶優良作風。活動對2025年度優秀導師、優秀學員進行表彰，優秀學員代表分享成長感悟與工作經驗。隨后，2026屆新員工與專業、文化雙導師完成簽約結對，正式開啟“雙導師”培育模式。樊春香在講話中指出，導師要切實扛起“傳幫帶”責任，建立常態化帶教溝通機制；新員工要保持“空杯”心態，勤學實干，將個人成長融入公司發展大局。
實地研學礪底色。為厚植青年員工奮斗底色，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，公司組織新員工赴合肥勞模工匠館開展實地研學，將入職教育課堂延伸到產業發展一線。參觀過程中，新員工們認真學習各級勞模、行業工匠先進事跡，進一步激發了新員工立足崗位、追求卓越的內生動力。
青年興則企業興，青年強則企業強。下一步，和鼎機電將持續優化青年人才培養體系，發揮好“五大課堂”作用，完善雙導師培養機制，不斷豐富培育載體，持續激活青年人才內生動力，為企業高質量發展積蓄堅實的青春力量。
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